第226章 卑鄙的曙光科技？！（2 / 2）

反骨仔想离去自然批准，但一个部门十几个几十个公司骨干一起离职。

只见那三十几岁的中年耸了耸肩说道：

在这种情况下，只需要久不久调整一下新芯片的良品率与工作安排就行了，有很多的空余时间可以休息。

只要是通过曙光科技面试成功的人才，曙光科技直接为他们办理好离职以及入职后相应事务安排。

如果有违约金的，那曙光科技将为他们支付违约金，只要违约金不是太夸张，那曙光科技还是支撑得起的。

但很显然大夏范围内没有任何一个人可以享受到梁猛松级别的待遇。

其中那些投奔过来的人才如果涉及到官司事件，曙光科技直接出动律师团队为他们打官司。

这良品率提升速度实在是太恐怖了，仿佛就没有遇到瓶颈一般，这就是超级天才对于研发领域的巨大推进作用吗？

这也太恐怖了吧。”

甚至因为人才流失得太严重，直接导致华镜陷入了短期内不敢切换其他芯片，以防止良品率骤然暴降的现象。

由此可见曙光科技对于国内半导体人才的挖人究竟挖得有多狠，可见他们的人才流失有多么的严重。

对此，如果要质问曙光科技为什么要这样做，那曙光科技只会一脸无奈地表示他们真的没有主动去挖人。

而是那些人主动送上门的呀，面对送上门的肥肉怎么能不吃呢？要怪就怪你们自己呗。